中疾控原副主任杨功焕:全球第二波疫情已发作

今年5月31日,复旦学附属华山医院感染科主任张文宏在接受采访时就认为,秋冬暴发二次疫情“是肯定的”。而早在3月31日,美国顶级传染病专家安东尼·福奇就表示,美国新冠疫情可能在今年秋天卷土重来。全球疫情将在秋冬开始二次暴发已成为共识。

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一项不加班文化就让偕行羡慕得无以复加,最近微软又有了一项超福利动作――在家办公。

据外媒The Verge10月9日的报道,微软允许部门员工定期在家自由事情,每周不跨越50%的事情时间。若是司理批准,甚至可以永远远程事情。微软会为永远远程事情的员工支付在家的办公用度。在家事情久了想回办公室事情也没事,微软有随时可用的办公室暂且空间

虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受,有关硬件实验室、数据中央和现场培训的职位需要来公司上班。但微软能走出这一步,已经让不少互联网公司瞠乎其后。

今年8月初,豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的诛讨战,只管事实证明是一场乌龙,无形中却给微软打了一个大广告――在海内互联网市场内卷成风,996成为福报,上厕所都成为一种奢侈的当下,微软悠哉游哉,从不要求员工加班。

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去年8月,微软甚至在加班文化最严重的日本试验过1个月的一周三休、周五带薪休假的事情制度。随后数据显示,这项制度实现双赢,员工事情时间削减25.4%,办公室用电量削减23.1%,员工事情效率则同比增进39.9%。

张一鸣创业前曾去微软“偷师”,学习大公司治理,半年后就选择脱离,提及在微软的时光,他用了两个字形容:无聊。“半天事情,半天看书,事情没有许多挑战。”

只管张一鸣对微软不以为然,微软中国近年来也确实提高不大,但却在不知不觉中俘虏一大片互联网下层从业者的芳心。稀奇是之前在海内互联网公司事情过的人。数名微软程序员告诉字母榜(ID:wujicAIjing),在微软事情,有幸福感。

A

李必:“从巨头Z跳槽到微软,获得下班玩狼人杀自由”。

在巨头Z事情5个月和在微软事情5个月,完全是差其余观点,事情强度天差地别。

巨头Z的开发事情时间紧,任务重,感受背后有鞭子在抽着你往前赶,5个月度日如年,天天有干不完的事情,午夜听到手机响,要第一时间回复向导信息,然后拿出电脑处置营业。

今年年初从巨头Z脱离后,我只想去外企互联网公司事情,海内互联网公司都是一样的问题,996加班文化太严重,虽然看着人为高,但时薪不见得高。

相比海内互联网公司,在微软事情是我想要的事情状态。微软不加班,弹性事情制,上下班随意,天天事情时间不到8小时也没关系,下班后有充实时间,约同事、同伙玩狼人杀游戏,生涯节奏恬静得多。

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和巨头Z一样,微软也有绩效考核,但时间宽松得多,若是巨头Z给我们1天时间完成项目,微软会给2天,不会着急逼你做完,有足够时间可以完善产物。

看我看来,海内互联网公司的事情强度大,不意味着能让我快速生长。硕士结业3年来,我待了3家公司,微软的手艺能力最好,每个部门最不缺的就是手艺大牛,而且公司有自动让我们去提升自己,内部举行手艺享会,培训会,我自己有空也会看书学习。在这样恬静的环境,提高会更快。

今年年初有看到一个数据,海内19家互联网企业员工的平均年龄是29.6岁,字节和拼多多员工的平均年龄是27岁,这真的很恐怖。我没有看到微软员工的平均年龄,但在我事情的微软苏州,身边许多中年程序员,他们大部门不是向导、高管层,也没有看出多焦虑。跟他们在一起事情,我能感受到,我的焦虑感没之前那么重了。

B

李凡:“到了微软之后,我才感受到,自己是挺直了腰板在事情。”

我结业第一份事情在巨头T,做了近3年TO B营业的前端开发。实在待到第2年的时刻,我就想脱离了。不是畏惧事情强度大,我早期也是“奋斗比”,由于不是计算机科班结业,靠的是研究生时代自学编程面试进腾讯,我以为不能拖团队后腿。

那2年时间,险些天天晚上10点下班之后,我都市看书刷题到破晓1点。加上爱钻研,学习能力不弱,很快成为部门的手艺主干,在组内里,组长都市让着我。

当初进巨头T的时刻,我也没想到,我会那么快想脱离。巨头T是一家很优异的公司,但不代表所有部门都优异,在我们部门,许多人的手艺水平比不上外面平均水平。逆袭成主干之后,我就不想起劲了,感受没意义,矫枉过正,熬久了人会生长畸形。我又不是吃不上饭,犯不着拿命去挣加班费。

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这样苟且偷生一年,同事的手艺能力还没跨越我,不是我比他们伶俐。海内互联网程序员的事情强度普遍大,下班后另有精神学习的人很少,手艺是天天都在更新,不学习就是退却。在公司事情几年,十小我私家内里至少有一半的人手艺会倒退。

到今年年初,我28岁,不敢再浪费时间,从巨头T去职后休息了3个月,大多数时间在思索,我下一步该往哪儿去事情?

时代有去字节和拼多多面试,都拿到了offer。但我不愿意去,海内互联网公司都一样,10年996,等到我35岁,会毫不留情一脚把我踢开。

我会选择应聘微软,一是看中了微软不加班,二是微软手艺水平高,语言、框架、服务等手艺自成一体,内部有许多大神值得学习。虽然在我心里,全天下手艺TOP是谷歌,但微软的手艺,整体上一定比海内互联网公司要优异。

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我面试进来实在挺贫苦,前后走了5轮才进公司。和当初进巨头T的心态一样,我这次依然畏惧拖后腿。

从巨头T到微软,我需要顺应手艺习惯的调整,手艺展切带来的压力,微软有许多手艺外面查不到资料,产物庞大,对我来说,有很大提高空间。

幸好,比起巨头T,微软事情轻松,既能在事情中学习,下班也有充实时间提高自己。公司还会给我们足够的时间去培育兴趣,这是海内互联网企业给不了的。也是到了微软之后,我才感受到,自己是挺直了腰板在事情。

我的社交主页上写着:基本不思量换事情了。但未来的事情没人能预料,我一定会从微软脱离的,但不知道是什么时刻,就好比我昔时加入巨头T,也没想到会那么快脱离。

C

韦林:“微软是一个很好的养老去向”

我脱离微软的时间有点敏感,那时微软总部处在CEO交接的关键时刻,微软中国有好几个高管去职,我所在的部门由于内部政治缘故原由拆组,导致我的事情偏向不稳定,不得已去职去了谷歌。

回过头去看,这6年来,我从微软到谷歌,再到现在创业,照样微软的事情最恬静。我小我私家以为,微软是一个很好的养老去向。可能收入相对海内某些互联网公司要低,但只要不大手大脚花钱,在北京过体面生涯没问题。

微软是典型的国际性大企业,比起海内互联网公司,事情环境恬静得多。公司推许work-life balance,员工甚至可以带宠物上班。

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我那时在微软北京中关村四环的办公大楼事情,冬暖夏凉。每一层20多个办公室,不用抢不用预约,随时随地可以开会。每层楼天天有水果饮料小零食供应,大楼里乒乓球桌、台球桌,健身房一应俱全。食堂吃得也厚实,中餐厅、西餐厅和咖啡厅照顾到种种口胃。公司周围另有许多餐馆、影院、阛阓,走路十分钟就是地铁站,交通十分利便。

相比于海内公司,微软作为老牌巨头企业,福利制度都是顶级的。除了15天全薪年假,另有15天全薪病假,一旦提出休假,项目再忙也可以协调。生病了也不恐怖,微软员工都有商业医疗保险,去医院正常看病,不需要我们分外花钱。

后勤保障部门照顾我们也很周密。逢年过节有礼物卡,公司发生任何事情发生都能在第一时间发邮件通知,第一时间采购最新科技产物给我们使用。我刚进公司那会儿,系统重装和驱动升级这种小事,都配备了专业服务人员协助。

说到事情,微软强调创造力,很少碰着向导一言堂,其余组不清楚,我所在的组,向导不干涉我们太多事情,有需要就讨论,即便由于事情吵架了,也不用忧郁被穿小鞋。平时事情也不忙,下班后的时间都是自己的,向导都有自觉,不会在下班时间打扰我们。

加上员工素质高,人人相处起来都很恬静。能进微软的人,基本都是拔尖人才,我基本很少瞥见办公室斗争,也可能由于我们是程序员,靠代码交流,靠实力语言,没什么弯弯绕心思。

也由于微软事情条件太恬静了,对于有事业理想的人来说,微软不适合久待。

就我小我私家的体验,微软的事情垂直,每小我私家的事情内容相对局限,像个螺丝钉。待了4、5年之后跳槽去新公司,很难顺应节奏。加上微软的许多工具庞大,手艺和产物组件对照封锁,一旦跳槽出去,可能要重新学习新手艺,对许多大龄程序员来说,从零开始学手艺,真的很难。

以是在微软,除了个体手艺前沿的组,许多组对新手艺接触少,员工在公司待久了,就很难走出微软。

D

陈立:在微软很幸福,去微软总部事情,收入能翻3倍。

微软是我的第一份事情。今年7月结业前,我已经收到微软的offer。我是专门奔着微软来的,之前在海内好几家互联网大厂实习,在网上看到有人分享微软总部实习生的生涯,跟我是一个天一个地。

我天天累到溃逃,晚上10点、11点下班,感受生涯被事情占满了,稀奇焦虑。他们可以天天上午11点、12点到公司,下昼5点下班,有充实学习、放松的时间。他们另有实习人为、住房补助、租车补助,偶然能领到免费球票,免费健身房会员卡。

以是结业找事情时,我就奔着外企投简历,如愿进了微软在苏州的研发中央。

微软的事情整体是轻松的。只管差其余项目组,强度不一样,Office、windows这类产物组手艺已经在天下顶级,产物每隔几年更新一次,项目组员工一样平常事情是维护,比我们要轻松得多。

我所在的事情组手艺相对新颖,相对于其他组事情要庞大、繁重,但我可以一定地说,我现在的事情,远没有之前在大厂的实习累。而且微软给每个项目放置的deadline相对宽松,留出充实时间让我们交差,险些没有绩效压力和焦虑感。

我现在最大的目的是去微软总部事情。据我所知,在微软中国入职满一年,就有机遇trans去微软总部,只要那里有manager愿意要。我计划等新冠疫情已往,就到微软总部去事情。

我的理想没有多高尚,去微软一是为了安身立命的手艺。作为职场新人,什么都要学习,去总部能学习到最前沿的手艺,熟悉最牛逼的手艺大神。

二是为了钱。听微软的先辈说,在中国和在美国的事情强度一样,但总部事情的平均收入水平要高得多,美国高校本科结业生,结业进微软,税后基本在百万人民币以上,若是我已往,扣除税,收入至少是现在的3倍。

而且,微软总部不像在中国各地涣散建研发中央,配套设施没那么完善,据我领会,总部125座大楼,4万多员工都有自力办公室,大楼内里运动场、餐馆、咖啡厅、图书馆等生涯服务设施应有尽有,总部的员工商铺,员工价买微软产物廉价得多。

迄今为止,微软是我遇见的最好的公司,没有遇见更好的事情机遇之前,我不会脱离微软。

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