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usdt手机钱包(www.caibao.it):职场》幸福企业抢才 营收冲新高 回馈员工 第1张 (图/1111人力银行提供)

凭证1111人力银行的观察,有7成2的上班族摩拳擦掌,想要透过转职来追求更好的薪资与福利,为了留住人才,企业在福利上也不停提升,2020年营收冲上新高的「冠德建设」,不只在年终奖金上让员工荷包满满,回馈员工的同时也回馈社会。为了激励员工投入公益,在冠德建设,员工享有有薪志工假,激励同仁踊跃介入公司所举行之公益流动,为企业社会责任孝顺心力。自107起总计举行了24场次巨细型公益流动,累积跨越2200人次携手介入,包罗净山、净滩、弱势照顾、康健竞赛等,与同仁们携手在环境珍爱与社会责任上全心。

冠德建设更是首家「把知识看成修建尺度配备」的建商,激励员工终身学习更是竭尽全力,除完善的教育训练制度、期刊图书免费借阅外,并制订「冠德建设终身学习计画」,津贴优异员工攻读硕博士并取得学位,分为升学津贴及专案学习津贴,津贴比例50%-80%的学费。

同样照顾员工家庭生涯的另有「南阳实业」,确立跨越50年,南阳实业要当员工的最佳后援,不只有娶亲津贴、生育津贴,在总部上班的员工,还可以享有一个小时的弹性上下班时间,让员工利便接送子女上下学,更有互助的托育中央,新手爸妈不用再为了抢勤学校、挤破头。另外也提供子女教育奖学金,激励员工子女起劲向学。

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为了让员工有满满幸福感,企业把员工跟眷属都看成公司的一份子,留住优异人才,1111人力银行谈话人黄若薇示意,为了激励人才久任,克日起在1111人力银行投出履历,经由面试、录取、并正式报到后,就可以报名「找到事情送1万元」流动,只要任职满三个月即可申请1万元幸福奖金,希望到达人才稳固就业,企业与人才双赢的功效。

「找到事情送1万元」流动 更多内容请上1111人力银行专区

(中时新闻网)

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